مدیریت تغییر

در زمان تغییرات پیچیده و فزآینده، شما به راه حل مدیریت تغییر نیاز دارید تا اقدامات، نتیجه بخش باشد. رویکرد OCM.ir با استفاده از پانزده سال تجربه و تحقیق درباره «رهبران فكري تغییر»، مدیریت تغییرات را عملی و قابل اجرا می‌کند.
اگر بخواهيد «مهارت‌ها و شايستگي هاي مديريت تغيير» را در خود ايجاد كنيد و یا به دنبال شریکی برای کمک هستيد، OCM.ir، مجموعه گسترده اي از پیشنهادات را به شما معرفي مي‌كند، تا بتوانید یک راه‌حل مدیریت تغییر را متناسب با نیازهای خود تنظیم کنید.
OCM.ir پیشروترین مركز، تحقیق، آموزش، مشاوره و پياده‌سازي مدیریت تغییر در سطح ايران است. همچنين اين مركز ارائه دهنده جامع‌ترين ابزارهای مدیریت تغییر، که طی سالهاي گذشته با مطالعه بر روي بيش از بيست «متدولوژي‌هاي ساختاريافته معتبر»، صورت داده، مي‌باشد.
ماموريت و رسالت مركز، معرفي پرقدرت‌ترين و كاربردي‌ترين متدولوژي‌هاي مديريت تغيير براي اشاعه دانش مذكور مي‌باشد، بدين منظور در سال 1398 براي اولين بار نسبت به انتشار «استاندارد مديريت تغيير ويرايش سال 2018» از تاليفات «انجمن حرفه اي مديريت تغيير» كه به اختصار ACMP ناميده مي‌شود، پرداخته است. همچنين مركز از مدل محبوب سه مرحله‌ايProsci ADKAR® ، كه به طور گسترده در سراسر جهان مورد استفاده قرار می‌گیرد (بيش از 80% فورچون 100، مشتري پروسي هستند)، در مشاوره‌هاي پياده‌سازي و آموزشهاي خود بهره مي‌برد. از ديگر رهبران فكري مي‌توان به دو مرجع علمي SAP و PMI اشاره نمود كه مركز OCM.ir با مطالعه دقيق، ديدگاه‌هاي هر دو سازمان در خصوص پياده‌سازي مديريت تغيير، از آنها بهره كافي را برده است. توصيه مركز OCM.ir به شما استفاده از استانداردهاي معتبر علمي و استفاده از متدولوژي‌هاي جامع در خصوص مديريت تغيير مي‌باشد، كه آنها در بخش مربوطه معرفي شده‌اند.